فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 48 قسمت هایی از پاورپوینت : مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عبارتست از: مرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با هدفهاي کوتاه مدت و بلندمدت استراتژیک سازمان براي بهبود عملکرد آن و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتوان انعطاف پذیري و خلاقیت را تقویت کرد . هدفهاي سیستم مدیریت منابع انسانی متاثر از هدفهاي استراتژیک هر موسسه است. از هر سیستم مدیریت منابع انسانی انتظارمی رود که در عین توجه به منافع سازمان، منافع کارکنان را نیز در فرآیند تصمیم گیریهاي استراتژیک ملحوظ دارد. اقدامات پراکنده سازمانها در زمینه مدیریت و توسعه منابع انسانی، می تواند به طور منظم در راستاي استراتژیهاي سازمان برنامه ریزي شود. مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معناي وسیع خود در دنیاي امروزي می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی و مسیر پیشرفت شغلی را در هم آمیزد تا افراد، گروهها و سازمانها به شیوه اي اثر بخش رشد کنند. با توجه به رقابت شدید و تنگاتنگ در دنیای امروزی، می توان بیان داشت که نیروی انسانی مهمترین مزیت رقابتی ب ...
دریافت فایل